Lieber Herr Draeger, worum geht es in Ihrem Buch Neue Denkräume, das ganz frisch in der Agentur Altepost erschienen ist?

Markus Draeger, geboren 1973 in Hamburg, ist Executive Coach und sportpsychologischer Experte und verbindet die Welten Sport und Wirtschaft. Er unterstützt Trainer:Innen und Führungskräfte, ihre auf persönlichen Werten, Motiven und Stärken basierende Führungsphilosophie umzusetzen und begleitet Mannschaften, Führungsteams und Organisationen dabei, eine Erfolgskultur zu entwickeln, die Ergebnisse schafft – gesund und nachhaltig. Dabei nutzt er seine über 20 Jahre lange Führungserfahrung in der globalen Konzernwelt genauso wie vielseitige Coachingansätze und Methoden aus der Sportpsychologie. Als Keynote-Speaker inspiriert er seine Zuhörer zu einer gesunden und nachhaltigen Leistungskultur, die über bloßes Ergebnismanagement hinausgeht (c) Jasper Graetsch

Markus Draeger: Mit zahlreichen Beispielen aus dem Sport und der Sportpsychologie biete ich in meinem Buch praktische Impulse für eine unternehmensweite, gesunde und nachhaltige Leistungsentwicklung. Ich teile meine Entdeckung von über 100 Denk- und Taktikfehlern, die Organisationen daran hindern, ihr Potenzial zu entfalten und will vor allem eines: Neue Denkräume erschaffen, die uns erkennen lassen, dass sich Spitzenleistungen, Gesundheit und Nachhaltigkeit eben (wie oft und von vielen angenommen) NICHT ausschließen, sondern gegenseitig bedingen. Ich möchte Antworten auf die dringenden und wichtigen Herausforderungen in der Arbeitswelt von heute und morgen liefern.

Wie entstand die Idee über dieses Thema ein Buch zu schreiben?

Ich bin der Überzeugung, dass die Arbeitswelt von heute nicht mehr so funktioniert, ich glaube allerdings auch nicht, dass wir jetzt alles auf links drehen müssen – da habe ich meine Erfahrung gemacht, dass das eben nicht funktioniert, vor allem bei größeren Mittelständlern oder Konzernen. Ich denke, dass wir uns da schön in der Mitte einpendeln können.

Das Gesunde und Nachhaltige schließt sich nicht aus mit Spitzenleistung! Die Idee, all meine Gedanken dazu und meine jahrelange Expertise in Buchform zu bringen, entstand vor ca. 5-6 Jahren. In dieser Zeit habe ich mich intensiv mit meiner zweiten Lebenshälfte beschäftigt. Und ich erkannte: Ich möchte Coach sein, ich möchte ein Buch schreiben, ich brauche mehr Zeit für die Familie, möchte mehr Sport machen und will kreativer werden – das war so die Big 5, die ich mir vorgenommen habe. Und mir wurde dann schnell klar: Wenn du ein Buch schreibst, dann schreib es niemals für jemand anderes, sondern schreib es für dich! Und das hab ich getan und meine vielen wertvollen Erkenntnisse aus der Sportpsychologie niedergeschrieben. In meiner einjährigen Ausbildung in der Sportpsychologie habe ich nämlich erkannt: Die ganze Denke hier ist ganz anders als in den meisten Konzernen. Es geht vielmehr um Gesundheit, Ganzheitlichkeit und Nachhaltigkeit UND natürlich trotzdem um Ergebnisse. Das hat mir so gut gefallen, dass ich mir in jedem Kurs Notizen gemacht habe und auch geschaut habe, wo sind denn die Parallelen. Dieser Perspektivwechsel änderte meine Sichtweise auf Führung und Zusammenarbeit und eröffnete mir neue Denkräume. Deshalb auch der Titel des Buches …

Provokant gefragt: Gibt es denn nicht schon viele Bücher dieser Art? Was unterscheidet Ihres von den vielen anderen auf dem Markt?

Eigentlich interessiert es mich gar nicht ob es Millionen Bücher über Führung gibt – ich habe ja sehr viele davon gelesen ;). Was mir aber noch nicht begegnet ist, ist ein Buch, das sich wirklich auf die Sportpsychologie bezieht – und das Dinge ein bisschen einfacher darstellt. Mein Buch ist nicht reißerisch, nicht zu fachlich, nicht langweilig. Es ist einfach, klar, strukturiert, ehrlich – mit Anspruch!

An wen richtet sich das Buch?

An Personalverantwortliche, Unternehmer oder Führungskrafte und an einfach alle, die „abliefern“ möchten, ohne das „Hamsterrad“ für sich und ihr Team noch schneller drehen zu müssen!

Das Buch soll zum Umdenken und Handeln anregen. Konnten Sie das auch bei sich selbst, in Ihrem eigenen Leben, umsetzen?

Absolut. Ich habe dieses Buch für mich geschrieben. Es ist genau das Buch, das ich vor 20 Jahren hätte haben sollen. Das hat mir auch jeder Verleger, Sportler und auch Ihr Vater immer gesagt: „Wahrscheinlich wirst du am Ende merken, dass das Projekt auch eine Art Selbsttherapie ist!“ Und so war es auch. Ich bin sehr ergebnisorientiert durchs Leben gerannt und habe nicht unbedingt auf den Prozess geguckt. Das ist jetzt anders. Und das nehme ich schon für mich mit – nach insgesamt 4 Jahren des Schreibens. Am Ende kann ich stolz sagen: Ich stehe Zeile für Zeile hinter diesem Buch.

Mit welchem Argument kann der/die Buchhändler:in das Buch im Laden gut verkaufen?

Du kannst dein Handeln nur verändern, wenn du deine Denkmuster hinterfragst. Und wenn du WIRKLICH etwas verändern willst, dann hilft dieses Buch dabei!

Danke für das Gespräch!